Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrodzieniu Biuletyn Informacji Publicznej

Zarządzenie Nr OPS.021.4.2013
Dyrektora Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrodzieniu

z dnia 23 maja 2013 r.

w sprawie ogłoszenia o naborze  kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze referenta ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrodzieniu.  

Na podstawie art. 7 pkt 4 i art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) zarządzam, co następuje:

§ 1

1.Ogłasza się nabór na stanowisko  urzędnicze referenta ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrodzieniu.

2. Treść ogłoszenia stanowi załącznik do zarządzenia  Nr OPS.021.3.2013/ Dyrektora MGOPS w Dobrodzieniu w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w MGOPS  w Dobrodzieniu.

§ 2

Zarządzenie wraz z załącznikiem podlega ogłoszeniu na tablicy ogłoszeń MGOPS w Dobrodzieniu, Pl. Wolności 1 oraz w Biuletynie Informacji Publicznej MGOPS w Dobrodzieniu /www.bipmgops.dobrodzien.pl/.

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Dyrektor Miejsko- Gminnego

Ośrodka Pomocy Społecznej w   Dobrodzieniu

Klaudia Tkaczyk

Załącznik Nr 2

do Zarządzenia Nr OPS.021.3.2013

 Dyrektora MGOPS w Dobrodzieniu

z dnia 23 maja 2013 r.

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrodzieniu ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrodzieniu

Stanowisko urzędnicze-referent ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego

 1. Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie[1],

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- wykształcenie średnie/ preferowane wyższe

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

- dobra znajomość następujących przepisów: ustawa o świadczeniach rodzinnych, ustawa o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych i świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,

- roczne doświadczenie zawodowe z zakresu świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego.

2. Wymagania dodatkowe:

- obsługa programu komputerowego ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego / preferowany Amazis i Nemezis/,

- komunikatywność, zaangażowanie, kreatywność,

- umiejętność pracy w zespole,

- umiejętność analizy dokumentów.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 - wydawanie i przyjmowanie wniosków i odpowiednich dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego zgodnie z obowiązującymi przepisami,

- prowadzenie postępowania w zakresie ustalania prawa do świadczeń rodzinnych oraz funduszu alimentacyjnego,

- prowadzenie postępowania wobec dłużników alimentacyjnych,

- prowadzenie postępowań w sprawie nienależnie pobranych świadczeń,

- sporządzanie projektów decyzji administracyjnych ww. zakresie,

- sporządzanie list wypłat przyznanych świadczeń,

- ustalanie należności dłużników alimentacyjnych z tytułu wypłaconych świadczeń z funduszu alimentacyjnego i zaliczek alimentacyjnych,

- rozliczanie należności z tytułu świadczeń wypłaconych z funduszu alimentacyjnego oraz zaliczki alimentacyjnej,

- przekazywanie do BIG informacji gospodarczych o zobowiązaniach dłużników alimentacyjnych,

- terminowe sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych w zakresie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego,

- podejmowanie czynności związanych z egzekucją należności w administracji,

- planowanie potrzeb w zakresie wykonywanych zadań,

- aktualizacja i archiwizowanie oraz ochrona danych w systemie informatycznym.

 4. Wymagane dokumenty:

a) podanie o przyjęcie do pracy z dokładnym adresem i telefonem,

b)  CV ze zdjęciem,

c)  list motywacyjny opatrzony klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,

d) poświadczony za zgodność odpis  świadectwa dojrzałości lub dyplomu potwierdzającego wykształcenie,

e) kopie świadectw pracy,

f) kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

g) referencje,

h) oryginał kwestionariusza osobowego,

i) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystanie w pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie.

5. Warunki pracy i płacy:

- praca na podstawie umowy o pracę na okres próbny w wymiarze pełny etat,

- wynagrodzenie zasadnicze: od 2.200,00 zł do 2.900,00 zł,

- w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej.

6. Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrodzieniu Pl. Wolności 1, 46-380 Dobrodzień lub składać osobiście w siedzibie MGOPS w Dobrodzieniu, Pl. Wolności 1 pok. Nr 2 w terminie od 24.05.2013 r. do 06.06.2013 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:

 „ Nabór na stanowisko referenta ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego w MGOPS w Dobrodzieniu w terminie do dnia 06.06.2013 r."

Oferty kandydatów złożone po terminie, w sposób inny niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

7. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronie internetowej MGOPS w Dobrodzieniu /www.bipmgops.dobrodzien.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń MGOPS w Dobrodzieniu Pl. Wolności 1, 46-380 Dobrodzień

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r.  o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)".